Rekrutujemy w Polsce…
…ale również w Europie.
Dynamiczny rozwój sektora budowlanego sprzyja zacieraniu granic.
Jeśli decydujesz się na ekspansję, warto rozważyć zatrudnienie pracownika, który zna lokalny rynek.
Z wykształcenia architekt, z doświadczenia menadżer, z zamiłowania eksplorator ludzkich zachowań i zawodowych ambicji. Po ponad dwudziestu latach pracy dla dużych międzynarodowych przedsiębiorstw (w tym szwedzkich, niemieckich i austriackich) postanowiłem stworzyć firmę – platformę łączącą najlepszych specjalistów z najlepszymi pracodawcami, w środowisku którego potrzeby znam i rozumiem.
Pozytywne nastawienie, ciekawość świata i ludzi, nietuzinkowe spojrzenie, znajomość języków obcych – to cechy, które często ważą więcej niż doświadczenie (niejednokrotnie zabarwione rutyną). Napisz zatem o swoich pasjach i ambicjach, zaakcentuj mocne strony i nie obawiaj się wspomnieć o tym, co przeszkadza Ci w relacjach z otoczeniem. Obiecujemy, że wnikliwie zapoznamy się z Twoim opisem i spróbujemy pomóc w znalezieniu miejsca, od którego będziesz mogła/mógł rozpocząć fascynującą drogę zawodową.
Domeną naszej działalności jest wspomaganie przedsiębiorstw prężnie działających w sektorze budowlanym w pozyskiwaniu do współpracy najlepszych menadżerów.
Dane osobowe pozyskane w procesie rekrutacyjnym przetwarzamy wyłącznie w celu realizacji umów zawartych z naszymi Klientami, których przedmiotem jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w umowie.
Zakres przetwarzanych danych osobowych obejmuje dane wskazane w przekazanych dokumentach, na których przetwarzanie osoba wyznaczyła dobrowolną zgodę.
Zgoda wyrażona w przekazanych dokumentach odpowiednią klauzulą dotyczy aktualnie prowadzonego procesu rekrutacyjnego i/lub także przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Administratorem danych osobowych jest firma Jacek Szczepan STANSON z siedzibą w Warszawie (02–002) przy ul. Nowogrodzkiej 62c.
pocztą – Jacek Szczepan STANSON ul. Nowogrodzka 62 c 02–002 Warszawa
e‑mailem – office@stanson.eu.
Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:
1) zgody – to jest dobrowolnie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych — art. 6 ust.1 lit a) RODO; zgoda dotyczy albo aktualnie prowadzonego procesu rekrutacyjnego i/lub także przyszłych procesów rekrutacyjnych
2) wymogów kontraktowych – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy z naszymi Klientami — art. 6 ust. 1 lit b) RODO; przy czym umowa obejmuje powierzenie przez STANSON przetwarzania przez Klienta wyłącznie ograniczonych danych osobowych (dane zwykłe)
3) uzasadnionych wymogów Administratora lub strony trzeciej działającą na zlecenie Administratora – przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią działającą na zlecenie Administratora — art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
Dane osobowe są udostępniane naszym Klientom w ramach zawartej umowy, której przedmiotem jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego oraz współpracownikom STANSON w zakresie prowadzenia procesu rekrutacyjnego, którzy przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (określone jako strony trzecie w pkt. powyżej).
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe do czasu cofnięcia zgody lub przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Firma STANSON nie przekazuje danych osobowych poza teren EOG.
Dane osobowe są przetwarzane przez okres niezbędny do zakończenia realizacji umowy zawartej z naszym Klientem lub w przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych nie dłużej niż 2 lata od daty pozyskania danych.
Profilowanie należy rozumieć jako dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na ich wykorzystaniu do oceny niektórych cech osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.
STANSON nie zamierza profilować pozyskanych danych osobowych ani podejmować zautomatyzowanych decyzji.
Zgodnie z przepisami RODO, osobie której dane dotyczą przysługują wobec STANSON następujące prawa:
W zakresie, w jakim została udzielona zgoda na przetwarzanie danych osobowych, osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez STANSON danych osobowych narusza przepisy RODO, osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.
Podstawa prawna Art. 13 oraz art. 14 Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz.U.UE.L.2016.119.1.