5 najpopularniejszych pytań na rozmowie o pracę 

Co decy­du­je o wyni­ku rozmo­wy kwali­fi­ka­cyj­nej? Jakie odpo­wie­dzi gwaran­tu­ją przej­ście do kolej­ne­go etapu rekru­ta­cji? Tajem­ną, zdawać by się mogło wiedzę obie­cu­je odkryć przed czytel­ni­ka­mi Travis Brad­ber­ry, gościn­ny autor Forbes.com. Swój wywód (porad­nik?) rozpo­czy­na słowa­mi same­go Marka Zuckerberga:

Na podle­ga­ją­ce­go mi bezpo­śred­nio pracow­ni­ka zatrud­nię tylko kogoś, pod kogo sam mógł­bym podlegać.

W dalszej części arty­ku­łu Brad­ber­ry przy­ta­cza listę ulubio­nych pytań rekru­te­rów. Odpo­wie­dzi na nie stano­wią jego zdaniem wytrych do psychi­ki poten­cjal­nych pracow­ni­ków. Czy rzeczy­wi­ście? To już kwestia dysku­syj­na, trening w każdym razie jesz­cze niko­mu nie zaszkodził :)

• Dlacze­go rezy­gnu­jesz ze swojej aktu­al­nej pracy?
• Opowiedz o sobie
• Jakie są pana/pani słabości?
• Jakie są pana/pani ocze­ki­wa­nia zarobkowe?
• Opowiedz jak radzisz sobie w (…) sytuacji

Źródło: http://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2015/08/04/will-your-interview-answers-get-you-hired/