Co decyduje o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej? Jakie odpowiedzi gwarantują przejście do kolejnego etapu rekrutacji? Tajemną, zdawać by się mogło wiedzę obiecuje odkryć przed czytelnikami Travis Bradberry, gościnny autor Forbes.com. Swój wywód (poradnik?) rozpoczyna słowami samego Marka Zuckerberga:
Na podlegającego mi bezpośrednio pracownika zatrudnię tylko kogoś, pod kogo sam mógłbym podlegać.
W dalszej części artykułu Bradberry przytacza listę ulubionych pytań rekruterów. Odpowiedzi na nie stanowią jego zdaniem wytrych do psychiki potencjalnych pracowników. Czy rzeczywiście? To już kwestia dyskusyjna, trening w każdym razie jeszcze nikomu nie zaszkodził :)
- Dlaczego rezygnujesz ze swojej aktualnej pracy?
- Opowiedz o sobie
- Jakie są pana/pani słabości?
- Jakie są pana/pani oczekiwania zarobkowe?
- Opowiedz jak radzisz sobie w (…) sytuacji
Leave a comment